Mina föreläsningar anpassas efter dina behov och önskemål.
Har du gett dig själv tillåtelse att leda dig själv, eller låter du någon annan göra det? Tyvärr tvivlar många på sin egen förmåga att leda. Men det finns ingen anledning till tvivel – allt du behöver finns inom dig.
Ledarskap handlar om att få människor att vilja följa dig och låta dig guida dem mot uppsatta mål. Och den första personen du måste leda är dig själv! Allt börjar med att ge dig själv tillåtelse att ta kontroll över din egen väg framåt.
Föreläsningarna fokuserar på samspelet mellan Jaget och Laget, och hur dessa två delar måste fungera tillsammans för att skapa fantastiska resultat. Andra vanliga ämnen är kommunikation, fokus, attityd, självkänsla och mod.
Varje föreläsning ger konkreta exempel på hur du kan börja leda dig själv, bli en del av ett vinnande team och kanske till och med leda det till framgång. Det finns inga genvägar – allt börjar med dig. Arbetet kommer vara stort, men belöningen desto större.
Jag som individ finns också i ett sammanhang. Att leda sig själv framåt i samklang med omvärlden. Grunden är dig själv, nästa nivå är du tillsammans med andra, och nästa steg är att leda andra.
Boosta din personal
Har din personal gett sig själva tillåtelse att leda sig själva, eller låter de andra styra? Många tvivlar på sin egen förmåga att leda, men det finns ingen anledning till tvivel – allt de behöver finns redan inom dem.
Ledarskap handlar om att få människor att vilja följa dig och låta dig guida dem mot gemensamma mål. Men den första personen de behöver leda är sig själva! Allt börjar med att ge dem tillåtelse att ta kontroll över sin egen väg framåt.
Föreläsningar för laget
Vad krävs för att skapa ett framgångsrikt lag? Rätt personer, hårt arbete och tydlig rollfördelning.
Men mitt i allt detta är kommunikationen avgörande för att få det att fungera. Det är ett arbete som kräver engagemang, och ibland kommer inte alla att hålla med. Men så länge du väljer att vara en del av laget, accepterar du också de förutsättningar som finns.
Jag vill belysa det ansvar varje medarbetare har – ett ansvar som ofta är mycket större än vad många inser.
Föreläsningar för ledaren
Det pratas mycket om det nya ledarskapet, och som alltid krävs en tydlig definition.
För mig handlar det nya ledarskapet om att våga visa som ledare att man inte har alla svaren. De yngre generationerna på arbetsmarknaden kommer inte att acceptera den gamla modellen. Transparens, mod och uthållighet är avgörande. Ett värderingsdrivet ledarskap blir motorvägen som både leder oss mot våra mål och skapar de resultat vi eftersträvar.